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任職資格： 1. 年齡在25-45周歲之間； 2. 大專及以上學(xué)歷； 3. 本地工作年限≥2年； 4. 未從事過第三方理財（P2P）工作； 5. 年收入≥6萬元（北京、上海、廣東、深圳≥8萬元）； 工作職責(zé)： （一）組織發(fā)展：按照新個險“質(zhì)量建軍”的工作要求，負(fù)責(zé)所轄營業(yè)部和客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，夯實團(tuán)隊基礎(chǔ)，達(dá)成高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)； （二）項目運營：在分支機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和規(guī)范下，帶領(lǐng)營業(yè)區(qū)運營項目，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、專業(yè)的項目運營； （三）團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的組織發(fā)展規(guī)劃、日常管理和活動組織安排等，以身作則、率先垂范，建立和維護(hù)積極向上的績優(yōu)營業(yè)區(qū)文化； （四）業(yè)務(wù)達(dá)成：制定團(tuán)隊全年業(yè)務(wù)目標(biāo)和階段性銷售目標(biāo)及策略，提升營業(yè)區(qū)自主經(jīng)營能力，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)和品質(zhì)指標(biāo)； （五）遵守法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從管理，完成公司交辦的其他事務(wù)。 薪資（月薪）范圍：具體薪資收入?yún)⒖棘F(xiàn)行有效基本法進(jìn)行面議。 用工形式：代理制。