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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常工作的安排及工作量的分配，使組內(nèi)工作合理化，提升流程管理高效；
2、協(xié)助組內(nèi)成員處理疑難升級(jí)問題，及時(shí)上報(bào)重大異常問題和突發(fā)事件；并及時(shí)作出正確處理方案；
3、負(fù)責(zé)定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)提交工作匯報(bào).分析，組織討論并提出相應(yīng)的解決方案；
4、對(duì)部門各崗位人員的開單及回單管理做有效管控，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾錯(cuò)，以確保開單及回單管理環(huán)節(jié)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)每月執(zhí)行組內(nèi)人員的考核管理；
6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位間相互配合協(xié)作，做好服務(wù)的規(guī)劃作業(yè)流程；
7、定期召開例會(huì)，積極參與外部門會(huì)議，為部門/公司管理提供建設(shè)性意見；
8、定期對(duì)客服人員進(jìn)行會(huì)議/培訓(xùn)，以確保客服的管理工作有效順利開展；
9、公司安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
教育背景:
◆物流管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn):
2年及以上客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈或空海運(yùn)出口客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能技巧:
●　良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識(shí)、工作充滿熱情。
●　較好的抗壓能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
● 良好的學(xué)習(xí)能力，熟悉公司產(chǎn)品特性等；
● 熟練辦公自動(dòng)化軟件。
態(tài)度:
◆工作努力，積極進(jìn)取，配合能力強(qiáng)。
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。