崗位職責(zé):
1、主動挖掘抖音、快手等平臺的優(yōu)質(zhì)達人(KOL/KOC/MCN機構(gòu)),建立并持續(xù)擴充達人資源庫。
2、分析達人粉絲畫像、帶貨數(shù)據(jù)(如GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價等),篩選匹配品牌/產(chǎn)品調(diào)性的合作對象。通過私信、線下見面、商務(wù)合作平臺(如星圖)、MCN機構(gòu)等渠道聯(lián)系達人,推動合作意向。協(xié)調(diào)直播/短視頻腳本、選品排期、傭金談判,確保合作順利執(zhí)行。維護核心達人關(guān)系,定期跟進合作反饋,優(yōu)化長期合作模式(如專場、純傭、保底+分成等)。 定期統(tǒng)計達人帶貨(GMV、銷量、貨品、ROI、退貨率)數(shù)據(jù)復(fù)盤,篩選高潛力合作對象。
3. 策劃、制作和發(fā)布吸引人的抖音視頻內(nèi)容,包括但不限于短視頻、直播等形式。
4. 進行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略,提高轉(zhuǎn)化率(含內(nèi)容、直播、店鋪、推廣)
5.有一定文案功底,會根據(jù)轉(zhuǎn)化目標進行內(nèi)容輸出
6.有腦洞、懂表達和執(zhí)行力;完成公司上級下達的工作任務(wù)
任職要求:
1.熟悉抖音電商生態(tài)及達人、機構(gòu)合作模式,3.熟練使用蟬媽媽、精選聯(lián)盟、星圖等找達人資源和數(shù)據(jù)分析工具,熟悉直播/短視頻達人分銷全流程
2. 有視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗;懂用戶思維
3. 有責(zé)任心強執(zhí)行力,能夠推動及把控工作進度,最終完成工作目標