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工作內(nèi)容：
1、解讀并承接公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品規(guī)劃策略和目標(biāo)，針對公司未來和已經(jīng)開展的項目從市場端、銷售端、產(chǎn)品端、研發(fā)端、生產(chǎn)端進(jìn)行拉通協(xié)調(diào)工作;
2、產(chǎn)品解決方案開發(fā)。協(xié)調(diào)產(chǎn)品以及銷售部門對接客戶需求并提供解決方案，主導(dǎo)技術(shù)評審，確保產(chǎn)品與客戶需求符合度、先進(jìn)性、競爭力及可持續(xù)性。包括但不限于需求管理、分解，組織方案設(shè)計與評審，測試驗證計劃制定與跟蹤對外技術(shù)文件審核與交互等；
3、售前技術(shù)對接。協(xié)調(diào)研發(fā)部門作為公司對外的技術(shù)接口，日常與客戶技術(shù)與產(chǎn)品預(yù)研部門保持緊密交流，收集匯總客戶和市場需求，形成市場與主流客戶需求畫像，結(jié)合公司產(chǎn)品與技術(shù)優(yōu)勢、從性能、成本差異性方面影響并引導(dǎo)客戶技術(shù)路線走向。
4、技術(shù)問題解決。協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)資源，拉通技術(shù)部門，識別項目開發(fā)中的技術(shù)風(fēng)險及時預(yù)警，組織快速決策并解決，在產(chǎn)品的全生命周期內(nèi)提供技術(shù)支持，
5、跨團(tuán)隊管理。推動項目方案落地、技術(shù)問題解決相關(guān)聯(lián)職能部門的目標(biāo)分解與達(dá)成，保證產(chǎn)品按計劃完成開發(fā)并按質(zhì)量要求達(dá)成交付。
任職要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，五年以上新能源鋰電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉動力電池相關(guān)技術(shù)；
2、本科及以上學(xué)歷，理工科/管理相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉新能源動力電池開發(fā)流程，動力電池領(lǐng)域具備較為豐富的專業(yè)知識者為佳；
4、有過新能源鋰電池項目全流程跟蹤管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有良好的邏輯思維能力和深度思考能力，包括良好的概念定義和理解能力、良好的信息甄別和判斷能力、良好的歸納/演繹/類比推理能力；
6、具備良好的信息檢索能力、人際溝通交流能力、團(tuán)隊管理能力。