工作職責(zé)
1. 全面負責(zé)門店日常運營管理，優(yōu)化服務(wù)流程與人員排班，確保門店高效運轉(zhuǎn)。
2. 制定并落地業(yè)績考核方案，帶領(lǐng)團隊達成月度、季度業(yè)績目標，推動門店營收增長。
3. 主導(dǎo)客情維護體系建設(shè)，通過個性化服務(wù)提升客戶復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率，維護核心客戶關(guān)系。
任職要求
1. 3年以上美容/醫(yī)美行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉健康服務(wù)類門店運營邏輯。
2. 具備較強的目標管理能力，能獨立制定業(yè)績提升策略并推動執(zhí)行。
3. 擁有優(yōu)秀的客戶溝通與關(guān)系維護能力，能快速響應(yīng)客戶需求并解決客訴問題。
4. 具備團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵團隊，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識。
員工福利
1. 薪酬福利：加班補助、年終分紅、定期團建、帶薪年假、績效獎金
2. 職位亮點：高業(yè)績提成空間+多通道晉升機會+內(nèi)部創(chuàng)新激勵機制+轉(zhuǎn)崗/輪崗發(fā)展空間