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崗位職責：
1、協(xié)助總裁制定和實施集團開展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營方案,涵蓋經營規(guī)劃、投資拓展、工程運營等環(huán)節(jié),建立標準、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
2、健全技術管理、質量管理、安全控制等管理制度及相關流程；
3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調工作和內部現(xiàn)場施工單位質檢的生產協(xié)調、進度、質量、安全監(jiān)督工作；
4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作；
5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關文件與公司文件的處理及工程技術、質量資料的日常管理與監(jiān)督工作；
6、抓好各項目現(xiàn)場管理和文明工地建設，樹立公司的品牌形象，確定實現(xiàn)項目質量目標；
7、參與公司重大決策，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經營方針和目標；
8、負責房地產開發(fā)項目施工及工程技術管理，對分管部門的工作質量進行把關、全權監(jiān)督，帶領團隊實現(xiàn)公司下達的各項目標；
9、組織并指導各下屬單位根據經營工作目標和經營預算,制訂相應的季/工作實施方案,嚴格執(zhí)行評價考核管理,并根據和集團的實際情況予以調整和優(yōu)化；
10、根據集團經營目標,制定各工程全生命周期節(jié)點,并協(xié)調催促各中心/部門編制工程分項方案,經協(xié)調平衡后擬定工程總體開發(fā)方案及分解方案,依據工程開發(fā)方案中確立的主節(jié)點方案,監(jiān)督檢查工程各環(huán)節(jié)的實際時間進度,識別工程進度風險,定期組織協(xié)調會,促使整體工程進度目標的實現(xiàn)；
11、研判工程經營風險,組織編制審核工程運營分析報告,優(yōu)化工程開發(fā)節(jié)點,向總裁提出改良建議；
12、制定分管部門的戰(zhàn)略開展和業(yè)務方案,協(xié)調各部門的工作,建設和開展優(yōu)秀的人才隊伍；
13、完成總裁交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、年齡：35-50歲，土木工程、建筑工程、規(guī)劃設計、工民建等相關專業(yè)，正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷；
2、具備中級或高級工程師專業(yè)職稱及一級建造師證， 有 10 年以上 Top50 房地產企業(yè)工程管理方面的工作經驗，具有從開工到辦理產權證完整項目
3、開發(fā)經驗，統(tǒng)籌項目（住宅、商業(yè)）開發(fā)面積累計 150 萬㎡以上
4、熟悉行業(yè)的政策法規(guī)，有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調能力。
年薪區(qū)間：30-36W+獎金
工作地點：新疆烏魯木齊