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行政經(jīng)理

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 雙榆樹
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系學校/學歷教育培訓/輔導服務
1.參與部門制度、流程的修訂; 2.負責行政公文的起草、送達、落實、歸檔,負責公司行政檔案管理工作; 3.負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、耗材等資產(chǎn)和物品的采購及管理工作; 4.負責行政辦公費用預算編制及錄入,負責職場租金、物業(yè)費、能源費、保安保潔服務費、車輛維修保養(yǎng)費等行政辦公費用結(jié)算工作; 5.負責維護日常辦公秩序及辦公環(huán)境; 6.負責前臺、保安、保潔的日常管理工作,協(xié)助做好家長及訪客接待工作; 7.協(xié)助推進落實與物業(yè)公司的各項事務性工作; 8.協(xié)助辦理各類工商登記事項; 9.協(xié)助完成公司車輛管理工作; 10.協(xié)助維護所在地政府公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象,做好輿情與公關(guān)管理; 11.協(xié)助推進總部、各校區(qū)現(xiàn)有職場管理以及新籌建校區(qū)的建設(shè)工作; 12.完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、熟悉采購、資產(chǎn)、工程、IT等工作內(nèi)容,有學?;蚪逃龣C構(gòu)等行業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備相關(guān)法律知識,有過硬的政府關(guān)系處理能力; 4、工作投入度佳、抗壓能力強,有成熟的部門運作能力與團隊領(lǐng)導能力; 5、具有高度的責任心,優(yōu)秀的溝通能力及良好的文字功底; 6、氣質(zhì)形象較好。
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工作地點

北京海淀區(qū)精華教育考試研究院

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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公司Logo北京大興精華學校
曾連續(xù)教出三屆北京市文科狀元的廖錫瑞老師在恢復高考后的1978年春天創(chuàng)辦了北京四中教工子弟輔導班,并于1988年開始面向社會招生,于1992年獲取辦學許可證。繼上世紀九十年代初舉辦三屆高考復讀班后,精華自2002年起連續(xù)舉辦高考復讀班,至今已有22年全日制教學經(jīng)驗。通過總結(jié)往屆學生高考失利教訓,幫助學生規(guī)避升學考試陷阱,逆轉(zhuǎn)人生,考入北大清華等國內(nèi)頂尖高校。從2012年開始,精華在教師考核中,逐漸改"結(jié)果性評價"為"過程性評價"。2014年,精華成立教育考試研究院,并開始從事考試研究,從只關(guān)注教學轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W與教研并重。2017年,精華完全獨立創(chuàng)制成績分析系統(tǒng),為清晰診斷和精確解決學生問題提供強有力的支持,助力考生快速提升。2021年,在原有課外輔導、全日制中高考復讀、考試研究等業(yè)務的基礎(chǔ)上,精華正式開辦民辦高中——北京大興精華學校,變一年輔導為三年教育,從課外培訓發(fā)展為學歷教育,讓學生更有把握地進入心目中理想的大學。北京大興精華學校是一所新優(yōu)質(zhì)高中。學校依托精華教育40余年的教學經(jīng)驗,匯集京城優(yōu)質(zhì)師資,通過管理育人、課程育人、環(huán)境育人、家校育人,為每個學生制定個性化提升方案,幫助學生實現(xiàn)升學理想。作為一所新建校,北京大興精華學校將育人培養(yǎng)目標定為"6+2"模式,即"六會+兩個目標"。六會包括"會做人、會生活、會學習、會健體、會審美、會創(chuàng)新"。其中,"會學習"具體指激勵學生積極主動學習且掌握科學策略方法,解決生活中的真問題,解決實踐中的真問題,是學生必須學會從解題到解決問題的轉(zhuǎn)變;"會創(chuàng)新"指培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新性的未來人才,因為中國再過二十年將進入知識經(jīng)濟時代,需要具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人。"兩個目標"是學生在畢業(yè)時,應該人人具有國際眼光,人人都有一門特長。
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