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1.全面負責(zé)綜合管理部工作。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定綜合管理規(guī)劃，搭建人力資源、行政后勤、安全環(huán)保等管理制度體系，保障業(yè)務(wù)合規(guī)高效運行。
2.領(lǐng)導(dǎo)人力資源室、辦公室、安環(huán)管理室等，制定部門目標與計劃，監(jiān)督工作執(zhí)行，定期考核評估，提升團隊協(xié)作效能。
3.協(xié)調(diào)各部門資源，優(yōu)化辦公場所、物資配置；制定部門預(yù)算，控制行政、人力、安環(huán)等成本支出。
4.維護與政府部門、行業(yè)機構(gòu)關(guān)系，爭取政策支持與資源。
5.落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護制度，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，防范運營風(fēng)險，并處理與之相關(guān)的工作事項。
6.落實人力資源相關(guān)的各項制度，建立一支有活力、勤奮高效的員工隊伍與和諧的員工關(guān)系，并處理與之相關(guān)的工作事項。
7.擬定組織機構(gòu)優(yōu)化方案，促進公司平順運行。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5 年以上生產(chǎn)制造行業(yè)綜合管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源、行政、安環(huán)管理流程，具備制度搭建與執(zhí)行能力；能熟練使用辦公軟件及管理系統(tǒng)。
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力；有較強的責(zé)任心與風(fēng)險防范意識，能承受工作壓力。