職位描述
入轉調離勞動關系員工關懷電力/水利/熱力/燃氣人力資源服務
崗位職責：
1、負責管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、健康的勞資關系；
2、負責公司員工的入、轉、調、離手續(xù)辦理及檔案管理；
3、負責入離職員工訪談及試用期員工訪談，做好員工關懷工作；
4、負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、負責全面推動公司文化體系建設，針對入職新員工進行組織、跟進培訓課程學習，確保入職員工培訓課程的順利完成；
6、完成領導安排的其他工作任務及協(xié)助同事的工作開展。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理及相關經濟管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有勞動爭議處理經驗或勞動監(jiān)察處理經驗優(yōu)先；
3、3年及以上員工關系工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作；
4、熟悉國家及合肥市勞動法規(guī)，熟悉國家相關法律法規(guī)；
5、具備計算機二級及以上證書，并能熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
4、具備人力資源管理師相關證書或經濟師（人力資源專業(yè)）相關證書優(yōu)先；
5、具備一定的溝通、協(xié)調、組織能力，具備高度的責任心和職業(yè)道德。
考勤福利：
1、工作時間：上午08:30-下午17:30。周末雙休，節(jié)假日依據法定執(zhí)行；
2、福利：年終獎、免費工作餐、節(jié)假日福利、體檢、生日福利、司齡獎勵、旅游、帶薪休假、免費培訓學習等。
工作地點
合肥廬陽區(qū)工投興廬科技產業(yè)園-6號樓A棟5層
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安徽萬興建設集團有限公司
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陳加鳳/人事經理
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