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崗位職責(zé)：
一、市場(chǎng)分析與規(guī)劃
1. 市場(chǎng)研究：深入研究南亞地區(qū)（包括印度、巴基斯坦、孟加拉國(guó)、斯里蘭卡、尼泊爾、不丹等國(guó)家）的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及目標(biāo)客戶需求特點(diǎn)等，定期撰寫詳細(xì)的市場(chǎng)研究報(bào)告，為公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略提供有力依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于市場(chǎng)研究成果，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和資源狀況，制定針對(duì)南亞市場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期行動(dòng)計(jì)劃，明確市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合、定價(jià)策略、促銷手段等關(guān)鍵要素，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
二、業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系管理
1. 尋找商機(jī)：通過(guò)參加各類國(guó)際展會(huì)、商務(wù)洽談會(huì)、行業(yè)論壇等活動(dòng)，積極發(fā)掘潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)；利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等多種渠道收集項(xiàng)目信息，篩選出有價(jià)值的潛在客戶。
2. 客戶拜訪：主動(dòng)前往南亞各國(guó)進(jìn)行實(shí)地拜訪，深入了解當(dāng)?shù)乜蛻舻男枨蠛屯袋c(diǎn)，向他們介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，建立初步聯(lián)系，并努力促成合作意向。
3. 合同簽訂與執(zhí)行跟蹤：一旦達(dá)成合作意向，負(fù)責(zé)起草、審核并簽訂正式合同，確保合同條款清晰明確且符合雙方利益；在合同執(zhí)行過(guò)程中，密切跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，保證按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，同時(shí)處理好客戶的反饋意見(jiàn)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
三、品牌推廣與營(yíng)銷活動(dòng)策劃
品牌形象塑造：制定適合南亞市場(chǎng)的品牌傳播策略，統(tǒng)一品牌形象和宣傳口徑，提高公司在當(dāng)?shù)氐闹群兔雷u(yù)度。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部溝通
1. 跨部門協(xié)調(diào)：作為連接公司總部與南亞市場(chǎng)的橋梁，加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，及時(shí)傳達(dá)市場(chǎng)需求變化，爭(zhēng)取各方支持，共同解決遇到的問(wèn)題。
2. 知識(shí)共享：將在南亞市場(chǎng)積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、成功案例等信息分享給其他同事，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)進(jìn)步；同時(shí)也將公司內(nèi)部的先進(jìn)理念和技術(shù)引入到南亞市場(chǎng)中，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。
任職資格：
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有海外留學(xué)經(jīng)歷者更佳，尤其是具有南亞地區(qū)學(xué)習(xí)背景的人員，能夠更好地理解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗和社會(huì)環(huán)境。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 至少5年以上國(guó)際市場(chǎng)銷售或市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，其中有不少于2年專注于南亞市場(chǎng)的實(shí)際工作經(jīng)歷。具備豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢、外匯結(jié)算等相關(guān)手續(xù)辦理流程。
2. 曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)駐外辦事處負(fù)責(zé)人或者區(qū)域經(jīng)理職務(wù)，有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新興市場(chǎng)的成功案例者將被優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)技能
1.語(yǔ)言能力：流利的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)與外國(guó)客戶溝通交流；掌握一門以上小語(yǔ)種（如印地語(yǔ)、烏爾都語(yǔ)等）將是巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有助于更深入地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，拉近與客戶的距離。
2. 國(guó)際貿(mào)易知識(shí)：精通國(guó)際貿(mào)易規(guī)則慣例，熟悉信用證結(jié)算方式下的單證制作要求；了解各國(guó)海關(guān)稅率政策及反傾銷措施等內(nèi)容，以便合理規(guī)避貿(mào)易壁壘風(fēng)險(xiǎn)。
3. 數(shù)據(jù)分析能力：擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件工具對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，從中挖掘出有價(jià)值的情報(bào)信息，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。
4. 項(xiàng)目管理技能：持有PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）證書或其他同等效力的相關(guān)資質(zhì)證明；善于運(yùn)用項(xiàng)目管理方法體系來(lái)規(guī)劃組織各項(xiàng)任務(wù)活動(dòng)，確保按時(shí)按質(zhì)完成既定目標(biāo)。
四、個(gè)人素質(zhì)
1. 抗壓能力強(qiáng)：面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和頻繁出差的任務(wù)安排仍能保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)并持續(xù)追求卓越表現(xiàn)。
2. 適應(yīng)能力強(qiáng)：愿意長(zhǎng)期派駐國(guó)外工作生活，能快速適應(yīng)異國(guó)他鄉(xiāng)的文化差異帶來(lái)的沖擊影響；對(duì)于突發(fā)狀況有足夠的心理準(zhǔn)備去妥善應(yīng)對(duì)處置。
3. 團(tuán)隊(duì)合作精神佳：注重集體榮譽(yù)感和個(gè)人責(zé)任感的統(tǒng)一融合；樂(lè)于奉獻(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)技能幫助他人成長(zhǎng)進(jìn)步；善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)建議形成良性互動(dòng)氛圍。