崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定物管部的治安、消防、環(huán)境、車(chē)場(chǎng)年度、季度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全;
3、適時(shí)完善、健全安全應(yīng)急措施,負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行和演練落實(shí);
4、組織好各部門(mén)的分工協(xié)作,每周召開(kāi)部門(mén)例會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)、考核、評(píng)估工作以及聘免和推薦;
5、制定突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項(xiàng)制度,每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作,并做好記錄,建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo);做到點(diǎn)、面結(jié)合;
6、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理所需的各項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)施;
7、定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作;
崗位要求:
1、相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。34周歲以下;
2、有一定的電腦操作技能(OFFICE等操作系統(tǒng));
3、有一定的文字組織與表達(dá)能力;
4、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化;
5、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、和管理經(jīng)驗(yàn),抗壓力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工食堂