1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系;
2.領(lǐng)導(dǎo)部門進行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理，保安/食堂的管理，及廠區(qū)維保，秩序管理。
3.編輯年度行政預(yù)算，指導(dǎo)相關(guān)人員進行物品采購，
4.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等；
5.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
職位要求：
1.五年以上行政工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作；
3.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;