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幼小銜接崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、設(shè)計搭建公司幼小銜接課程體系與框架,負(fù)責(zé)課程開發(fā)工作,包括進(jìn)行各專業(yè)課程開發(fā)與設(shè)置;
2、策劃、選擇5-6歲學(xué)前班真題課程教材,形成教學(xué)課表,組織編寫教案;
3、常規(guī)幼小銜接產(chǎn)品規(guī)格的設(shè)定與產(chǎn)品落地實施推進(jìn);
4、幼小銜接加盟校教師團(tuán)隊的培訓(xùn)、考評與督導(dǎo),定期組織幼小銜接教師教研;
5、協(xié)助校區(qū)招生與家長維護(hù),提升家長對課程的滿意度。
崗位要求:
1、具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)、培訓(xùn)管理能力,在幼兒園管理工作或3年以上學(xué)前教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的組織能力;
3、熱愛教育事業(yè),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)、創(chuàng)新精神。
4、有較強(qiáng)的'親和力,熱愛兒童,具有童心和耐性,對兒童心理有一定的了解。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)