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更新于 9月19日

京東運營

8000-12000元·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

京東電子商務(wù)
簡介:
我司深度合作佳能相機,大疆無人機,神牛燈光影棚器材,卡多希直播設(shè)備等知名3C數(shù)碼品牌,以京東、天貓、唯品會、拼多多、抖音等平臺為載體,目前已達到京東攝影攝像類目第一,年銷售額12億的銷售水平。2023年仍處于快速發(fā)展階段,下半年新增大健康類目,虛位以待,在“幸福號”航行的路上,希望有您,攜手共行……
任職要求:
1、京東平臺運營經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)店鋪運營。
2、熟悉天貓/京東平臺環(huán)境及運營流程,熟悉搜索、推廣、交易規(guī)則和各種營銷工具。
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強,善于分析數(shù)據(jù),能利用各種統(tǒng)計工具分析推廣效果。
4、積極主動創(chuàng)新,擅長溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,團隊合作精神。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)天貓/京東店鋪的運營和日常管理,達成店鋪銷售目標(biāo)。
2、定期制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,對推廣效果實時進行評估。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常付費推廣、流量承接、轉(zhuǎn)化優(yōu)化、維護評價等。
4、負(fù)責(zé)店鋪各種活動制定、平臺活動報名、監(jiān)控并收集數(shù)據(jù)信息并提出優(yōu)化意見。
5、具有一定的競品分析能力,針對競品給店鋪做出合理的優(yōu)化方案(如:視覺提升、賣點提煉、差異化)不斷提升店鋪產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率,把控店鋪整體品牌感。
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪(5000-10000)+提成+績效獎金+工齡獎+社保,薪資可談,綜合月薪資10k-20k;
2、公司內(nèi)提供健身房、咖啡機、微波爐、冰箱。不定時聚餐、下午茶,生日禮物、節(jié)假日福利、年度旅游等,各類零食茶葉等不限量供應(yīng);
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工作地點

鄭州金水區(qū)財富廣場1號樓1號樓23樓

職位發(fā)布者

張先生/HR

今日活躍
立即溝通
公司Logo河南線上網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司
[我們的簡介]河南線上網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家以京東、天貓、抖音、拼多多、唯品會等平臺為載體的多元化電商新媒體公司。主營3C數(shù)碼板塊13年,深度合作佳能、大疆、神牛、卡多希等三大品牌,京倉遍布全國23個省4個直轄市(北京市天津市上海市重慶市)等等.......公司分布3層,辦公面積2600平。目前在職員工170多人,分為7大部門,2022年年底營業(yè)額12億,至今仍在增長,,[我們的戰(zhàn)績]累計服務(wù)客戶超100萬+累計粉絲數(shù)超10980090萬年度十佳店鋪 2021榮獲年京東最強強王者之師 2022年京東618最佳經(jīng)營店鋪 2022年京東3C數(shù)碼開放平臺年終大獎 2023京東年度銷售增長之星[我們的大家庭] 1、團隊氛圍:目前團隊成員60%以上為00后,在這里沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,有的是互相成就;在這里沒有無止境的內(nèi)耗和溝通,有的是一群人為了成長而共同奮斗! 2、成長晉升:晉升路線:專員--組長--儲備主管--主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總--合伙人 2023年引入Boss模式能者上、庸者下、讓優(yōu)秀的人最先獲得成長鍛煉的機會,未來每個優(yōu)秀的伙伴都是獨領(lǐng)項目的Boss,每個人都是公司的事業(yè)伙伴,公司不僅僅給Boss提供資源也會幫助其搭建團隊,對接廠家與平臺。3、團隊福利:每月團建,生日會;帶薪年假:產(chǎn)假;婚喪假;五險;特殊節(jié)日福利;法定節(jié)假日福利等,日常下午茶和節(jié)日禮物(春節(jié)、情人節(jié)、女生節(jié)、勞動節(jié)、520、兒童節(jié)、端午節(jié)、七夕、中秋節(jié))統(tǒng)統(tǒng)拉滿,給足儀式感~[我們的企業(yè)文化]行為規(guī)范:自信:有價值被尊重進?。耗繕?biāo)、責(zé)任、競爭奉獻:積極主動、舍己助人真誠:不卑不亢、言而有信親和力:謙虛、敬畏、感恩、熱情、共贏行事準(zhǔn)則:有要求、有動作、有監(jiān)督、有反饋、有結(jié)果、可落地思想:思想向右不向左做事積極主動[我們的未來]將幫助更多的品牌廠家和員工個人到達自己的幸福島。
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