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1.負責業(yè)務整體戰(zhàn)略目標指標細分與執(zhí)行，監(jiān)控目標完成情況并進行針對性改進，保證達成業(yè)務結果；
2.負責制定與業(yè)務戰(zhàn)略目標對應的團隊績效指標，動態(tài)管理及監(jiān)控績效指標，保證達成預定績效結果；
3.負責管理業(yè)務團隊業(yè)務流程執(zhí)行與改進，提高業(yè)務運營效率，降低運營成本，保證達成業(yè)務結果；
4.負責管理業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，實時跟蹤業(yè)務運營數(shù)據(jù)，分析總結業(yè)務數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在問題，保證支持業(yè)務決策；
5.負責團隊人員管理，制定團隊人員培養(yǎng)及發(fā)展計劃，根據(jù)團隊人員績效結果進行團隊更新，保證團隊業(yè)務戰(zhàn)力；
6.負責客戶關系管理，與甲方保持良好的溝通，確保業(yè)務順利開展；
7.完成上級領導交辦的其他工作事項。