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崗位職責:
1. 主導公司質(zhì)量管理系統(tǒng)的構建與優(yōu)化，確保質(zhì)量標準得到嚴格執(zhí)行。
2. 組織和實施內(nèi)部質(zhì)量培訓，提升團隊的質(zhì)量意識和操作技能。
3. 推動質(zhì)量改進措施，持續(xù)提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 參與質(zhì)量審核和改進項目，保證質(zhì)量目標的達成。
5. 與客戶溝通，處理質(zhì)量問題，確保客戶滿意度。
任職要求：
1. 具備出色的組織和領導力，能夠帶領團隊達成質(zhì)量目標。
2. 熟悉質(zhì)量管理工具和方法，能夠在工作中有效應用。
3. 具有較強的問題解決能力，能夠迅速應對和處理質(zhì)量問題。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和客戶進行有效溝通。
5. 對質(zhì)量管理持續(xù)學習，不斷更新相關知識。