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更新于 9月19日

醫(yī)療耗材銷售經(jīng)理

8000-15000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

民辦醫(yī)院
薪資福利:
薪資范圍:15-25K
薪資結(jié)構(gòu):底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成
福利獎(jiǎng)金:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪休假、節(jié)日禮品等
人才畫像:
年齡:28 -40歲
學(xué)歷:??萍耙陨?
背景:
  • 5年+醫(yī)療器械耗材銷售經(jīng)驗(yàn),具備3個(gè)以上科室耗材操作案例(心內(nèi)/骨科/腫瘤等優(yōu)先)。
  • 2年+團(tuán)隊(duì)或代理商管理經(jīng)驗(yàn),有多品規(guī)同時(shí)操盤成功案例。
市場(chǎng):四川區(qū)域民營(yíng)醫(yī)院
銷售模式:陌生拜訪、臨床直銷,耗材上量,主要以開發(fā)為主
負(fù)責(zé)產(chǎn)品:泌尿、胃腸、麻醉、普外大輸液等高值、低值、全科室耗材以及骨科耗材、小型設(shè)備

崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)搭建、區(qū)域規(guī)劃、資源共建
  • 統(tǒng)籌全科室耗材(心內(nèi)、骨科、普外、腫瘤、婦產(chǎn)等)的銷售規(guī)劃,管理超萬(wàn)個(gè)品規(guī)的優(yōu)先級(jí)與資源分配。
  • 制定分科室、分醫(yī)院層級(jí)的進(jìn)院策略,實(shí)現(xiàn)耗材品類滲透率年增長(zhǎng)≥30%。
2. 與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求并反饋至公司,為客戶提供熱情、周到的服務(wù),執(zhí)行適配的工作計(jì)劃;
3.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立順暢的客戶溝通渠道,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
4. 定期進(jìn)行客戶盤點(diǎn)及市場(chǎng)分析,做好工作總結(jié)與分享;

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)四川欣福源藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

鄭女士/招聘專員

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