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全面協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略解碼、日常運營與組織管理。提升組織運營效率，確保戰(zhàn)略落地

工作職責：
一、會議與溝通管理
1. 統(tǒng)籌管理公司級會議體系（如戰(zhàn)略會、經(jīng)營分析會、月度例會等），包括會議規(guī)劃、議程擬定、材料準備、會議組織與紀要撰寫。
2. 精準記錄會議決議，明確事項責任人、時間表與交付標準，定期跟進并反饋執(zhí)行情況，確保會議決策有效落地。
3.組織總經(jīng)理參與重要商務(wù)會談、客戶拜訪及公關(guān)活動，負責前期準備、過程記錄與后續(xù)跟進。
二、重點工作推進

1. 重點戰(zhàn)略項目落地：負責從規(guī)劃、執(zhí)行到交付的全過程監(jiān)控與管理，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保重點項目按時按質(zhì)交付。
   2.持續(xù)優(yōu)化公司核心流程，識別并解決跨部門協(xié)作中的堵點與難點，提升組織整體運營效率。
   

三、戰(zhàn)略與決策支持
1.協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略解碼、將公司中長期戰(zhàn)略目標分解為可執(zhí)行的關(guān)鍵任務(wù)，推動落地實施，提升組織運營效率，確保戰(zhàn)略落地。
2.深入洞察業(yè)務(wù)狀況，識別團隊風險，為總經(jīng)理的重大決策提供數(shù)據(jù)支持和多方案選擇。

四、其他基礎(chǔ)職責：.管理總經(jīng)理的日程、差旅及會議安排，處理總經(jīng)理交辦的各項文書工作（如講話稿、匯報材料等）及日常行政事務(wù)、 妥善處理突發(fā)事件和臨時交辦任務(wù)。

任職要求
本科及以上，行政管理、工商管理類
3年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)j經(jīng)驗
跨部門協(xié)作：能高效對接銷售、采購、財務(wù)等部門
預(yù)判式執(zhí)行：主動識別業(yè)務(wù)堵點
薪資福利
薪資范圍：7-10K/月（具體面試談）
福利：早8:30-晚5:30，周末節(jié)假日休息，五險一金+帶薪年假+交通/通訊補貼+年終獎金 +雙向晉升