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一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職），
3、新人入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理；
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
6、負責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
職位福利：帶薪年假、全勤獎、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊