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招聘主管 工作內(nèi)容： 1、進(jìn)行本部門崗位招聘、培訓(xùn)，資源分配，制度管理落地，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)技能提升，達(dá)成部門業(yè)績(jī)； 2、做好人才梯隊(duì)建設(shè)和部門內(nèi)部培訓(xùn)； 3、做好與其他部門的工作對(duì)接，信息及時(shí)準(zhǔn)確無誤傳達(dá)到位； 4、對(duì)公司制度有序推進(jìn)落地； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、確保公司招聘計(jì)劃及時(shí)高效達(dá)成； 2、確保公司招聘團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)健全，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、確保與各部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，保證公司業(yè)務(wù)順利完成； 4、確保做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)人才技能的培養(yǎng)與綜合能力的提升； 5、確保部門數(shù)據(jù)匯總及時(shí)完成； 6、確保公司制度執(zhí)行到位； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、年齡要求25-38歲，大專以上學(xué)歷 2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（客服管理，業(yè)績(jī)管理優(yōu)先） 3、熟練使用辦公軟件；