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更新于 1月4日

新媒體營銷主管(抖音 & 小紅書方向)

6000-12000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)容運營短視頻運營電商運營電商新媒體
社交媒體營銷主管(抖音 & 小紅書方向)
崗位名稱: 社交媒體營銷主管
崗位類型: 全職
一、職位概述
作為我們線下品牌線上增長的核心引擎,你將全面負(fù)責(zé)品牌在抖音與小紅書雙平臺的戰(zhàn)略落地與日常運營。你需要深刻理解“小紅書深度種草,抖音高效轉(zhuǎn)化”的協(xié)同策略,通過精細(xì)化內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)驅(qū)動的廣告投放及高效的達(dá)人合作,將預(yù)算轉(zhuǎn)化為可衡量的用戶增長與銷售回報,對最終ROI(投資回報率) 負(fù)責(zé)。
二、核心職責(zé)
1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行
· 根據(jù)公司年度目標(biāo),制定并執(zhí)行月度/季度抖音、小紅書平臺運營與推廣計劃。
· 負(fù)責(zé)兩大平臺的內(nèi)容定位、人設(shè)搭建及差異化運營策略。
· 持續(xù)進(jìn)行競品分析、熱點追蹤,快速調(diào)整運營策略以保持市場敏銳度。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運營
· 小紅書端:主導(dǎo)策劃高種草價值的圖文/視頻筆記內(nèi)容,建立品牌口碑與搜索資產(chǎn)。重點規(guī)劃產(chǎn)品測評、場景化使用、生活方式植入等內(nèi)容。
· 抖音端:主導(dǎo)策劃高轉(zhuǎn)化率的短視頻與直播內(nèi)容。負(fù)責(zé)直播流程策劃、腳本撰寫及場控優(yōu)化,打造爆款引流視頻。
· 管理外部內(nèi)容制作團(tuán)隊(拍攝/剪輯),確保內(nèi)容質(zhì)量、風(fēng)格統(tǒng)一并高效產(chǎn)出。
3. 達(dá)人合作與媒介管理
· 制定達(dá)人合作策略,建立從頭部KOL到素人矩陣的投放組合。
· 獨立完成達(dá)人篩選、洽談、合同簽訂、內(nèi)容審核及效果追蹤全流程管理。
· 維護(hù)并拓展平臺MCN、達(dá)人資源庫,控制合作成本,評估合作ROI。
4. 廣告投放與流量獲取
· 獨立操作抖音千川、小紅書效果廣告等投放工具,制定并優(yōu)化投放計劃。
· 基于“貨找人”邏輯,進(jìn)行精準(zhǔn)人群包測試與放大,提升引流效率。
· 嚴(yán)格監(jiān)控廣告成本(CPC、CPM)與轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化降低獲客成本。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)儀表盤(曝光、點擊、互動、引流、轉(zhuǎn)化、ROI),編制數(shù)據(jù)報表。
· 定期復(fù)盤內(nèi)容表現(xiàn)與投放效果,提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案,驅(qū)動增長。
· 管理并合理分配項目預(yù)算,確保投入產(chǎn)出最大化。
6. 團(tuán)隊協(xié)作與內(nèi)部管理(如配備下屬)
· 可能帶領(lǐng)或協(xié)同1-2名運營專員,分配任務(wù)并指導(dǎo)其工作。
· 與線下門店、電商、產(chǎn)品部門緊密協(xié)作,確保線上線下營銷動作協(xié)同。
三、任職要求
1. 必備經(jīng)驗與技能
· 3年以上社交媒體營銷經(jīng)驗,至少1年獨立操盤抖音或小紅書項目的成功經(jīng)驗(需提供數(shù)據(jù)案例)。
· 深度熟悉抖音、小紅書的平臺規(guī)則、流量算法及內(nèi)容生態(tài)。
· 具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel或簡易BI工具分析數(shù)據(jù),并據(jù)此決策。
· 具備優(yōu)秀的文案策劃、視覺審美和內(nèi)容把控能力。
· 擁有良好的達(dá)人資源或媒介談判經(jīng)驗。
2. 優(yōu)先考慮條件
· 有從0到1搭建賬號、或打造爆款內(nèi)容(單篇點贊過萬) 的實際案例。
· 有本地生活、消費品、零售等行業(yè)經(jīng)驗,熟悉線下引流到店模式。
· 有信息流廣告投放經(jīng)驗,并取得過可驗證的ROI成果。
3. 個人素質(zhì)
· 結(jié)果導(dǎo)向:對流量、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)敏感,以達(dá)成ROI目標(biāo)為第一驅(qū)動力。
· 學(xué)習(xí)與抗壓能力:能快速適應(yīng)平臺變化,在壓力下保持高效輸出。
· 溝通協(xié)同能力:思維清晰,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
四、薪酬福利
· 薪酬結(jié)構(gòu):具有競爭力的崗位薪酬 = 固定月薪 + 高彈性績效獎金。績效獎金與核心KPI(如引流成本、ROI達(dá)成率)強(qiáng)掛鉤,上不封頂
福利:五險 長年假 團(tuán)建聚餐 節(jié)日禮品 生日津貼

工作地點

鄭州二七區(qū)南四環(huán)與京廣快速路交叉口西南角

職位發(fā)布者

唐浩娟/人事經(jīng)理

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品牌故事|關(guān)于止吾#萬般滋味皆是生活??在城市的喧囂中,尋找大自然的力量??為家庭每一角定制專屬香氛止吾香氛成立于2021年夏,當(dāng)我們創(chuàng)立止吾品牌時,我們的目標(biāo)就是做性價比更高、更安全、更舒適的家庭香氛,并刷新您對香氛的認(rèn)知和氛圍體驗。止吾品牌”「止」與「吾」,味與形。象征著一段微妙的家庭關(guān)系,希望每個人既可以享受眾人一起的歡愉也可以體會獨處的快樂。所以止吾品牌定位家庭香氛,以高品質(zhì)、高顏值、高性價比為路線,目的是想要讓更多的小家庭體驗香味帶來的治愈和幸福,并讓更多家庭將使用香氛成為一種提升生活幸福感的方式。??希望以后你的每一段旅途止吾都在!
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