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一、崗位職責(zé):
1、預(yù)算制定：深入?yún)⑴c公司預(yù)算制定、季度預(yù)算調(diào)整、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)及業(yè)績(jī)管理等工作。
2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：月度、季度、年度定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表及報(bào)告，包括但不限于收入、成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行定期/專項(xiàng)評(píng)估，提煉經(jīng)營(yíng)關(guān)注點(diǎn)，輸出具有經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)價(jià)值的分析結(jié)論。
3、跨部門協(xié)作：運(yùn)用預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工具，動(dòng)態(tài)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)過(guò)程，體察業(yè)務(wù)問(wèn)題，為業(yè)務(wù)等其他部門提供財(cái)務(wù)支持及建議，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行資源投入干預(yù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并推動(dòng)資源效率提升。
4、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程：協(xié)助參與業(yè)財(cái)信息化工具建設(shè)，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)效率。
5、公司戰(zhàn)略及年度重點(diǎn)工作中的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
1、本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
2、有2年以上財(cái)務(wù)分析/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有成本管理、預(yù)算分析、公寓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，有獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備良好的邏輯思維、問(wèn)題診斷及推進(jìn)能力，具備良好書面表達(dá)能力優(yōu)先。
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)。熱衷業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作，并能參與業(yè)務(wù)問(wèn)題體察、引領(lǐng)業(yè)務(wù)、發(fā)揮業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)價(jià)值。