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崗位職責(zé)：
1、 招聘配置管理： 應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理 和合同管理，建立、管理員工人事檔案；?2、 人事綜合管理： 線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社 保核算、員工關(guān)系維護(hù)；?3、 員工培訓(xùn)管理： 組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等；?4、 員工考核管理： 組織各級員工完成各項考核工作；?5、 公司行政管理： 協(xié)助會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等 行政工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；?2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強，溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道；?3、熟練掌握辦公軟件；?4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。