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職責描述：
1、梳理、建立、優(yōu)化員工關系流程及制度；
2、負責員工入離職相關手續(xù)辦理及人事關系變動手續(xù)辦理；
3、負責員工檔案、人力系統(tǒng)、員工花名冊的維護和管理；
4、負責公司印章、合同管理工作；
5、負責組織、策劃員工活動，提升員工歸屬感及滿意度；
6、負責員工考勤統(tǒng)計、管理工作；
7、負責辦公用品采買、發(fā)放工作，一般/固定資產(chǎn)盤點及管理工作；
8、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、員工公寓環(huán)境的維護與保養(yǎng)。