崗位職責：
· 負責所轄區(qū)域的全面運營管理，確保區(qū)域銷售目標、利潤指標和顧客滿意度的達成；
· 根據(jù)公司年度計劃制定區(qū)域月度、季度運營計劃，監(jiān)督指導區(qū)域內(nèi)門店嚴格執(zhí)行運營標準；
· 分析銷售數(shù)據(jù)識別增長機會，管理區(qū)域店長團隊，控制區(qū)域運營成本；
· 指導處理重大顧客投訴和突發(fā)事件。
任職要求：
· 大專及以上學歷，3年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗，具備多店管理能力；
· 熟悉零售門店運營流程，具備強執(zhí)行力與數(shù)據(jù)分析能力；
· 優(yōu)秀的團隊管理與跨店協(xié)調(diào)能力，良好的溝通與問題解決能力。
核心績效指標：區(qū)域銷售額完成率、區(qū)域毛利率、門店標準執(zhí)行合格率、顧客滿意度、核心員工流失率。
薪酬范圍：年綜合25–40萬元（含績效及獎金）。