崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化：負責(zé)飛手培訓(xùn)課程的整體規(guī)劃、設(shè)計與迭代，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和政策要求，確保課程內(nèi)容的專業(yè)性、實用性和合規(guī)性。
2.培訓(xùn)流程全周期管理：統(tǒng)籌飛手培訓(xùn)從招生咨詢、學(xué)員篩選、課程實施到結(jié)業(yè)考核的全流程工作。
3.飛手證考試專項管理：主導(dǎo)飛手證考試的報名組織、考點協(xié)調(diào)、考務(wù)安排等相關(guān)工作，熟悉考試流程及標(biāo)準(zhǔn)。
4.師資團隊管理：負責(zé)飛手培訓(xùn)講師的招募、培訓(xùn)、日常管理及績效考核。
5.學(xué)員管理與服務(wù)：建立完善的學(xué)員檔案，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進度及課后發(fā)展情況，及時響應(yīng)學(xué)員需求。
6.行業(yè)資源整合：積極拓展與行業(yè)協(xié)會、考試機構(gòu)、用人單位等相關(guān)主體的合作，為培訓(xùn)工作爭取優(yōu)質(zhì)資源。
任職要求：
1.核心資質(zhì)：持有有效的飛手證（如AOPA、CAAC等權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)），具備扎實的無人機操作及理論知識基礎(chǔ)。
2.核心經(jīng)驗：擁有1年及以上飛手證考試相關(guān)流程的管理經(jīng)驗，熟悉考試報名、審核、組織實施、證書申領(lǐng)等全環(huán)節(jié)工作。
3.行業(yè)認知：深入了解飛手培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、政策法規(guī)及市場需求，熟悉主流無人機機型的性能及培訓(xùn)要點。
4.管理能力：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力，能夠有效統(tǒng)籌培訓(xùn)各項工作，提升團隊工作效率。
5.溝通表達：擁有良好的語言表達能力和溝通技巧，能夠清晰傳達培訓(xùn)要求，高效對接學(xué)員、講師及合作機構(gòu)。
6.職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，熱衷于飛手培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。
加分項：（1）具備大型飛手培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗；（2）熟悉無人機行業(yè)應(yīng)用場景（如航拍、植保、電力巡檢等）；（3）退役軍人或轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先考慮。