工作內(nèi)容:
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求,編制并完善企業(yè)人員編制表;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告、組織部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試;
4、開展校園招聘工作,參加周邊高校春秋雙選會(huì),對(duì)人員進(jìn)行初步篩選,組織復(fù)試;
5、負(fù)責(zé)人員入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正工作的開展;
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,包括年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制,月度培訓(xùn)計(jì)劃的分解,部門培訓(xùn)工作的監(jiān)督及資料歸檔,完成公司培訓(xùn)制度的搭建;
7、管理維護(hù)員工檔案,花名冊(cè)等文檔資料;
8、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信;
4.工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5.熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、提供住宿