一、崗位核心職責
1、負責制定客服熱線項目的規(guī)劃、年度預算并組織執(zhí)行。
2、定期組織并實施對項目管理崗的公司文化、職業(yè)素質素養(yǎng)、崗位職責、管理規(guī)范等培訓。
3、嚴格按照預算目標要求完成收入、人效、薪資占比等各項目指標,對項目 P/L 損益負責。
4、負責監(jiān)督本項目新人成長計劃實施效果,控制流失率,對項目規(guī)模負責。
5、分析業(yè)務數(shù)據(jù)(效能、客戶滿意度、營銷轉化率),優(yōu)化運營策略(如技能分群等),形成報告。
6、負責現(xiàn)場突發(fā)事務處理、業(yè)務問題判斷并提供解決方案等。
二、任職要求
1、具備國內銀行熱線團隊管理經(jīng)驗 3 年及以上;
2、具備一定的商務能力,有成體系的項目管理理念和較強的項目管理能力。
3、具備較強的員工關系處理能力,及文案編寫能力,能夠獨立完成工作計劃及報告。
4、具有良好的團隊意識,具備良好的溝通協(xié)調和解決困難的能力、應變能力及抗壓能力。
5、人事處理能力較強:人員維穩(wěn)管理、勞動關系處理能力突出
6、學歷與專業(yè):本科及以上,經(jīng)驗及能力匹配度高者可放松要求;
三、薪資水平
綜合薪資 15K-18K/五險一金