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福利待遇：
朝九晚六、周末雙休、定期團建、五險一金
崗位職責:
1.根據(jù)甲方用人單位的招聘需求開展全面的招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試和評估等工作。
2.制定并執(zhí)行有效的渠道開發(fā)策略，確保招聘渠道穩(wěn)定、高質量的招聘資源.
3.協(xié)助甲方用人單位初步評估候選人的能力和背景，提供相應的建議和意見。
權力和責任:
1.根據(jù)與甲方用人單位的合作協(xié)議，擁有自主安排和執(zhí)行招聘流程的權力。
2.在結合對候選人的初步篩選和面試后，向甲方用人單位推薦合適的候選人，并提供相應的意見和建議。
3.確保招聘流程的合規(guī)性和高效性，與甲方用人單位一起解決招聘過程中的問題和挑戰(zhàn)
4.保護候選人的隱私和個人信息安全，在合適的情況下進行背景調查和參考人員聯(lián)系，確保信息的準確性和保密性
崗位要求:
1.具備大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備獨立完成RPO類崗位招聘全流程工作的能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與候選人和合作伙伴建立和諧的關系.
4.熟悉招聘渠道的開發(fā)和維護，具備一定的市場研究和競爭對手分析能力。
5.具備良好的團隊合作精神和解決問題的能力，能夠在壓力下獨立工作并提供高質量的招聘服務.