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? 崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：
根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向，負責線上平臺整體運營規(guī)劃和策略的制定（包括供應商、采購方及物流體系等全鏈條業(yè)務規(guī)劃、運營推廣策略）；
二、產品運營：
（1）負責PC/移動端平臺產品的整體運營管理工作，包括產品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃等；
（2）根據(jù)客戶反饋和市場需求，為產品和技術團隊有效輸入，監(jiān)控并反饋用戶需求，推動新功能和交易產品的上線；
三、用戶運營：
負責用戶整個生命周期的運營管理，拉通用戶各個階段的運營策略和成本，分析用戶行為、需求，優(yōu)化平臺功能和用戶體驗，提高用戶滿意度和活躍度，提高用戶轉化率；
四、推廣運營：
（1）制定市場推廣計劃和推廣策略，拓寬合作模式，提升平臺曝光度和影響力；
（2）負責管理、拓展各種渠道，制定不同渠道運營規(guī)劃，與渠道合作伙伴進行溝通和協(xié)調，制定銷售策略、營銷活動，并及時對銷售數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)、市場動態(tài)進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，以優(yōu)化渠道效果和提升平臺收入；
五、商務合作：
負責整合、對接內外部合作資源，包括合作機構的挖掘、商業(yè)洽談、管理及相關合作模式的制定，以支撐平臺的業(yè)務增長；
六、團隊管理：負責團隊管理，優(yōu)化職責分工，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，制定內部分配機制。
? 任職標準
一、能力要求（考量這個崗位的自驅力、創(chuàng)新力和敏感性）：
（1）熟悉主流平臺的商業(yè)化模式和產品設計方法，精通平臺運營的相關流程和工具，具備強大的數(shù)據(jù)分析能力；
（2）對品牌營銷和效果營銷方面有敏銳的洞察和研究方法運用的沉淀;
二、工作經驗要求：
（1）5年以上To B互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或相關領域工作經驗；
（2）商業(yè)敏感度高，有成功運營案例、有創(chuàng)業(yè)經歷或者0到1平臺規(guī)劃的經歷優(yōu)先；
（3）有資源運營、商業(yè)運營相關工作經驗優(yōu)先;
三、職業(yè)素養(yǎng)要求：
（1）具備出色的書面（結構化演示、講故事等）和口頭溝通能力（行政領導力、演講等）；
（2）具備較強的市場分析能力、商務談判能力和管理能力，有市場營銷、品牌推廣等方面實踐經驗；
（3）具有較強的團隊籌建和管理能力，具有較強的創(chuàng)新意識及創(chuàng)業(yè)精神，具備跨部門合作和協(xié)調的能力；
四、學歷與技能要求：35歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；
五、其他要求：近段工作經歷有互聯(lián)網(wǎng)、基建行業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先；