需要有電銷管理經(jīng)驗,完成公司銷售目標(biāo)。根據(jù)客戶需求匹配公司對應(yīng)的產(chǎn)品,有市場分析能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,可以帶領(lǐng)組員處理客戶問題,懂得劃分跟分配任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、參與公司對儲備干部的培訓(xùn)、跟崗和上線學(xué)習(xí);
2、負責(zé)團隊的目標(biāo)分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經(jīng)營、培訓(xùn)輔導(dǎo)、文化建設(shè)等工作;
3、通過公司資源支持,組建團隊,對團隊進行培
訓(xùn)、輔導(dǎo)、育成,達成業(yè)績和產(chǎn)能目標(biāo);
4、制定和執(zhí)行團隊增員計劃;
5、參與從獲客到轉(zhuǎn)化的全流程經(jīng)營,推動優(yōu)化改
善,持續(xù)提升投產(chǎn)比。
崗位要求:
1、年齡25-38,大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗者可放寬)
2、有同業(yè)平臺或者同業(yè)電銷管理經(jīng)驗至少2年以上,從業(yè)過電銷行業(yè),帶過至少5人以上的團隊。
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經(jīng)驗。
4、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,客服服務(wù)意識,業(yè)務(wù)導(dǎo)向,責(zé)任心強。
5、只考慮電銷同行或者互聯(lián)網(wǎng)同行相對成熟的呼叫中心體系下的銷售管理。
薪資福利:
綜合薪資10000-20000+績效提獎,具體薪資需要面試跟老板詳聊
五險一金,周末雙休,帶薪年假,多次晉升機會,優(yōu)秀員工獎金,年輕化團隊,無官僚風(fēng)氣。