需要有電銷管理經驗,完成公司銷售目標。根據(jù)客戶需求匹配公司對應的產品,有市場分析能力,領導能力,可以帶領組員處理客戶問題,懂得劃分跟分配任務。
崗位職責:
1、參與公司對儲備干部的培訓、跟崗和上線學習;
2、負責團隊的目標分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經營、培訓輔導、文化建設等工作;
3、通過公司資源支持,組建團隊,對團隊進行培
訓、輔導、育成,達成業(yè)績和產能目標;
4、制定和執(zhí)行團隊增員計劃;
5、參與從獲客到轉化的全流程經營,推動優(yōu)化改
善,持續(xù)提升投產比。
崗位要求:
1、年齡25-38,大專及以上學歷(有經驗者可放寬)
2、有同業(yè)平臺或者同業(yè)電銷管理經驗至少2年以上,從業(yè)過電銷行業(yè),帶過至少5人以上的團隊。
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經驗。
4、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,客服服務意識,業(yè)務導向,責任心強。
5、只考慮電銷同行或者互聯(lián)網同行相對成熟的呼叫中心體系下的銷售管理。
薪資福利:
綜合薪資10000-20000+績效提獎,具體薪資需要面試跟老板詳聊
五險一金,周末雙休,帶薪年假,多次晉升機會,優(yōu)秀員工獎金,年輕化團隊,無官僚風氣。