職位描述
電話銷售網絡銷售保險互聯(lián)網證券/期貨
需要有同業(yè)管理經驗，負責對接公司高凈值客戶，完成公司銷售目標。根據客戶需求匹配公司對應的產品，有市場分析能力，領導能力，可以帶領組員處理客戶問題，懂得劃分跟分配任務。
崗位職責：
1、參與公司對儲備干部的培訓、跟崗和上線學習;
2、負責團隊的目標分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經營、培訓輔導、文化建設等工作;
3、通過公司資源支持，組建團隊，對團隊進行培
訓、輔導、育成，達成業(yè)績和產能目標;
4、制定和執(zhí)行團隊增員計劃;
5、參與從獲客到轉化的全流程經營，推動優(yōu)化改
善，持續(xù)提升投產比。
1、參與公司對儲備干部的培訓、跟崗和上線學習;
2、負責團隊的目標分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經營、培訓輔導、文化建設等工作;
3、通過公司資源支持，組建團隊，對團隊進行培
訓、輔導、育成，達成業(yè)績和產能目標;
4、制定和執(zhí)行團隊增員計劃;
5、參與從獲客到轉化的全流程經營，推動優(yōu)化改
善，持續(xù)提升投產比。
崗位要求：
1、年齡25-38，大專及以上學歷（有經驗者可放寬）
2、有同業(yè)平臺或者同業(yè)電銷管理經驗至少2年以上，從業(yè)過電銷行業(yè)，帶過至少10人以上的團隊。
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經驗，有topsale或者top team經驗。
4、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，客服服務意識，業(yè)務導向，責任心強。
5、只考慮電銷同行或者互聯(lián)網同行相對成熟的呼叫中心體系下的銷售管理。
2、有同業(yè)平臺或者同業(yè)電銷管理經驗至少2年以上，從業(yè)過電銷行業(yè)，帶過至少10人以上的團隊。
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經驗，有topsale或者top team經驗。
4、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，客服服務意識，業(yè)務導向，責任心強。
5、只考慮電銷同行或者互聯(lián)網同行相對成熟的呼叫中心體系下的銷售管理。
薪資福利：
綜合薪資10000-20000+績效提獎，具體薪資需要面試跟老板詳聊
五險一金，周末雙休，帶薪年假，多次晉升機會，優(yōu)秀員工獎金，年輕化團隊，無官僚風氣。
綜合薪資10000-20000+績效提獎，具體薪資需要面試跟老板詳聊
五險一金，周末雙休，帶薪年假，多次晉升機會，優(yōu)秀員工獎金，年輕化團隊，無官僚風氣。
工作地點
廣東省深圳市南山區(qū)科苑路8號1908
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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