工作職責:
1、負責協(xié)調各部門指定可量化的年度業(yè)務考核指標;
2、參與編制公司年度經營計劃,并推動計劃向下分解至各部門,確保指標承接;
3、負責跟蹤經營計劃執(zhí)行情況,定期輸出分析報告,并對出現偏差的指標提出風險預警;
4、負責協(xié)調各部門,解決經營計劃執(zhí)行過程中的資源沖突或瓶頸問題,推動跨部門項目落地;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學、工商管理等相關專業(yè);
2、2年以上企業(yè)經營計劃、戰(zhàn)略管理或相關崗位工作經驗;
3、掌握較強的數據分析、公文寫作及PPT報告撰寫能力;
4、工作嚴謹,責任心強,有進取心,溝通能力強。