工作職責(zé)
1. 對(duì)接多業(yè)務(wù)部門完成日常數(shù)據(jù)收集，覆蓋運(yùn)營、業(yè)務(wù)、考勤等多維度原始數(shù)據(jù)，確保來源可追溯、無遺漏。
2. 執(zhí)行數(shù)據(jù)錄入、校驗(yàn)與清洗流程，通過辦公軟件完成數(shù)據(jù)歸檔，搭建并維護(hù)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，杜絕數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、重復(fù)或缺失。
3. 按周期編制日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表，清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)趨勢(shì)，保障報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確且按時(shí)交付。
4. 協(xié)助開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，識(shí)別數(shù)據(jù)異常點(diǎn)并反饋問題，提出簡單優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持。
5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)文件的備份與保密管理，嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)規(guī)定，防止數(shù)據(jù)泄露或丟失。
6. 配合數(shù)據(jù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)等部門完成臨時(shí)數(shù)據(jù)核對(duì)、匯總需求，高效推進(jìn)跨部門協(xié)作落地。
7. 參與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程優(yōu)化，規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑，沉淀可復(fù)用的統(tǒng)計(jì)方法與模板，提升整體工作效率。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，1-2年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、電商或企業(yè)行政行業(yè)背景優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可投遞。
2. 熟練掌握Excel，精通數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP/SUMIF等高級(jí)函數(shù)，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整理與報(bào)表編制；會(huì)WPS、Access者加分。
3. 具備極強(qiáng)的細(xì)心度與責(zé)任心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)異常，邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)整理能力突出。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力良好，能高效對(duì)接各部門獲取數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確理解需求，執(zhí)行力強(qiáng)且能按時(shí)完成任務(wù)。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，重視數(shù)據(jù)保密。
6. 了解基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)，有簡單數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)或報(bào)表工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
補(bǔ)充說明
1. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、入職即享帶薪年假、法定節(jié)假日休假、帶薪病假。
2. 薪資福利：年度績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，薪資逐年遞增。
3. 成長福利：定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技能培訓(xùn)、辦公軟件進(jìn)階教學(xué)，完善晉升通道（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員→數(shù)據(jù)專員→數(shù)據(jù)主管）。
4. 人文與補(bǔ)貼福利：節(jié)日福利、生日驚喜、年度體檢、定期團(tuán)建；每月餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼，辦公區(qū)提供免費(fèi)零食與咖啡。
5. 工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、無強(qiáng)制加班，新手有專人帶教。