崗位職責(zé):
1、以集團(tuán)財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)為前提,對(duì)現(xiàn)有子公司財(cái)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化,并組織實(shí)施提高工作效率;
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理實(shí)施推進(jìn),組織子公司各業(yè)務(wù)單元年度預(yù)算編制、調(diào)整、評(píng)審工作;
3、參與制定公司年度績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià)方案,推進(jìn)全面預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、經(jīng)營(yíng)分析和績(jī)效管理多維一體化體系建設(shè);
4、參與公司新品立項(xiàng)、審核研發(fā)新品成本、定價(jià)工作,確保產(chǎn)品利潤(rùn)達(dá)標(biāo);負(fù)責(zé)公司降本增效推進(jìn)工作,確保年度降本目標(biāo)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理管理工作;按集團(tuán)財(cái)務(wù)中心要求每周進(jìn)行公司資產(chǎn)巡查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求業(yè)務(wù)部門(mén)整改、通報(bào)、考核;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)、工作組織并實(shí)施財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)工作,7、收集各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)工作需求,做好資源優(yōu)化與輸出服務(wù);
負(fù)責(zé)公司納稅籌劃,有效控制成本、稅負(fù),合理管控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn);
8、主持天津公司財(cái)務(wù)會(huì)議、參加集團(tuán)財(cái)務(wù)中心會(huì)議及集團(tuán)經(jīng)管會(huì)會(huì)議、定期提報(bào)周微信創(chuàng)新改進(jìn)、審核部門(mén)三重工作計(jì)劃;
任職要求:
1、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等,中級(jí)以上職稱(chēng),大中型企業(yè)工作年限8年以上,熟悉各項(xiàng)管理會(huì)計(jì)職能,掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策、新能源與高新技術(shù)優(yōu)惠政策,具備較強(qiáng)的溝通能力和良好的銀企、稅企關(guān)系,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,以及培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬提升技能的能力,具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)以及分析、判斷和解決問(wèn)題的能力,能熟練運(yùn)用各種辦公
處理軟件。