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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)股東會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)股東會確定后組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)公司半導(dǎo)體等高科技產(chǎn)品的研發(fā)管理等工作；
3. 負(fù)責(zé)公司各部門全面管理工作，主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5. 審核各部門負(fù)責(zé)人建立的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程及質(zhì)量管理體系，提出優(yōu)化建議，并主導(dǎo)公司運(yùn)營流程;
6. 配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)，做好相關(guān)維護(hù)工作;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度或決議的實(shí)施情況，跟蹤決議事項(xiàng)的推行，并向董事長反饋;
8. 參與公司新項(xiàng)目的商務(wù)談判等工作;
9. 修訂審批規(guī)章制度、決策文件、法律文件、合同等重要文件;
10. 負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案等;
11. 建立和維護(hù)公司安全生產(chǎn)體系，定期開展安全檢查及安全培訓(xùn);
任職要求：
1. 教育背景: 統(tǒng)招本科(雙一流)學(xué)歷及以上;管理學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 10年及以上高管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);5年及以上相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 職稱證書: 相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)培訓(xùn)資格證書優(yōu)先;
4. 職業(yè)素養(yǎng):
①前瞻性思維: 對光學(xué)、半導(dǎo)體、物理等相關(guān)行業(yè)的變化敏感，能夠?qū)ζ湮磥砜赡艿陌l(fā)展方向進(jìn)行趨勢性預(yù)測，并對可能帶來的影響作出初步的估計(jì)，積極做出應(yīng)變準(zhǔn)備;
②戰(zhàn)略規(guī)劃: 研究部門未來發(fā)展的規(guī)律，形成部門明確的發(fā)展目標(biāo)與遠(yuǎn)景，指出實(shí)施戰(zhàn)略需要的努力和應(yīng)投入的資源，作出部門發(fā)展計(jì)劃的步驟框架，并進(jìn)行可行性分析;
③商業(yè)意識: 精確分析與預(yù)見商業(yè)價(jià)值，并將資源有效地集中，以客戶為導(dǎo)向，在保障質(zhì)量目標(biāo)的前提下積極控制成本，能將長期目標(biāo)和短期效果有效結(jié)合;
④卓越的溝通表達(dá)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，出色的人際交往和社會活動能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開拓精神，親和力、決策力、感召力、凝聚力強(qiáng);
5. 專業(yè)技能: 具備公文寫作能力并熟練使用；
6. Office、思維導(dǎo)圖等等常用管理或辦公軟件; 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
7. 驅(qū)動力要求: 熱愛半導(dǎo)體等高科技產(chǎn)品研發(fā)行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力;
8. 其他要求:有山西省內(nèi)公共關(guān)系資源者優(yōu)先，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，300人+規(guī)模上市公司/央企/集團(tuán)化企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上200人管理經(jīng)驗(yàn)。