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[工作職責(zé)]:
1、根據(jù)招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施招聘，確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
2、根據(jù)招聘需求，負(fù)責(zé)職位JD確認(rèn)、職位發(fā)布、邀約、初試、復(fù)試跟進(jìn)、錄用跟進(jìn)、入職關(guān)懷、留存等全招聘流程;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道、招聘賬號(hào)的維護(hù);
4、定期維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，針對性的提高招聘效率和招聘質(zhì)量;
5、業(yè)務(wù)出單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（暫時(shí)）
[任職要求]:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、可以獨(dú)立面試，且至少掌握兩種面試方法;
3、熟練使用 boss直聘、智聯(lián)、獵聘等招聘渠道;
4、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備良好的執(zhí)行力，深度思考能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、熟練使用Excel等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析思維。