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崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的授權(quán)下負責(zé)公司綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人事、行政、后勤保障相關(guān)工作規(guī)劃并落地； 2、建立健全行政、人事、綜合管理類規(guī)章制度，主導(dǎo)各項規(guī)章制度在公司內(nèi)部的推行與落地； 3、全面負責(zé)公司事具體工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、文化管理、績效管理、員工關(guān)系管理等； 4、全面負責(zé)公司行政工作，包括行政辦公管理、外聯(lián)、行政接待、會務(wù)管理、檔案管理、收發(fā)文管理、合同管理、總務(wù)后勤管理、安全體系管理等； 5、主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動； 6、主導(dǎo)公司三體系建設(shè)、資質(zhì)申報、項目申報等工作 7、起草各類行政綜合文件、通知與公告、工作計劃、報告等重要文件 8、協(xié)調(diào)內(nèi)部各職能部門之間的關(guān)系，做好相關(guān)信息的上傳下達； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，內(nèi)心心理能承受高強度者優(yōu)先； 2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗，有制造業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有過復(fù)雜事務(wù)處理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與組織策劃能力； 4、有較強的寫作能力，能熟練操作各類常用辦公軟件； 5、性格外向，親和力佳，具備較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神； 6、工作積極主動，執(zhí)行力強，具備較強語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)。