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更新于 7月4日
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娛播運營總監(jiān)

1.5-2.1萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音才藝類電商類財經(jīng)類需要2年管理經(jīng)驗需要對娛播有獨到見解文化藝術/娛樂培訓/輔導服務互聯(lián)網(wǎng)
一、目標規(guī)劃與目標管理
1. 結合公司業(yè)務目標，制定主播孵化的長期規(guī)劃與階段性運營策略，明確不同階段的主播培養(yǎng)目標，如每月業(yè)績達成、優(yōu)質主播占比提升幅度等。
2. 將整體目標拆解為可執(zhí)行的小組任務與個人指標，合理分配組員工作，確保各環(huán)節(jié)有序推進。
3. 定期監(jiān)控目標完成進度，根據(jù)實際數(shù)據(jù)及時調整運營策略，確保最終達成或超額完成既定目標。
二、團隊管理與人才培養(yǎng)
1. 負責運營組員的日常工作管理，包括工作安排、進度跟進、績效評估，確保團隊高效協(xié)作，定期組織組內(nèi)會議，總結工作成果與問題。
2. 建立完善的組員培訓體系，通過定期培訓、經(jīng)驗分享、案例分析等方式，提升組員在培養(yǎng)主播方面的專業(yè)能力。
3. 關注組員狀態(tài)及長期發(fā)展，根據(jù)個人優(yōu)勢制定個性化培養(yǎng)計劃，提供晉升機會與發(fā)展空間，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的運營團隊。
三、主播孵化全流程把控
2. 統(tǒng)籌主播崗后培訓體系建設，內(nèi)容涵蓋主播IP打造、直播技巧、形象塑造、粉絲運營、內(nèi)容創(chuàng)作等，定期評估培訓效果并優(yōu)化課程內(nèi)容。
3. 監(jiān)督主播日常直播工作，指導組員為主播制定個性化的成長計劃，包括直播時間安排、內(nèi)容策劃、流量推廣、粉絲維護等，實時關注主播數(shù)據(jù)表現(xiàn)，及時調整運營策略，提升主播影響力與商業(yè)價值。
4. 關注主播心理狀態(tài)，在主播遭遇直播瓶頸、粉絲流失等負面情況時，及時進行心理疏導，幫助其調整心態(tài)，重拾信心，確保團隊主播的穩(wěn)定發(fā)展。
四、數(shù)據(jù)分析與復盤優(yōu)化
1. 組織組員進行項目復盤與案例分析，總結成功經(jīng)驗與失敗教訓，提煉可復用的運營方法論，持續(xù)優(yōu)化主播孵化流程與運營策略。
2. 關注行業(yè)動態(tài)與競爭對手情況，結合數(shù)據(jù)分析結果，提出創(chuàng)新運營思路與建議，保持團隊在直播領域的競爭力。
一、任職要求：
1. 年齡26-32歲區(qū)間，一本及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、市場營銷、編導、表演等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)銷售、藝人經(jīng)紀、mcn行業(yè)優(yōu)先，有項目管理、團隊管理或跨部門協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠準確、清晰地與各方進行信息傳遞；
4. 擁有出色的組織協(xié)調能力，能夠高效整合公司內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作；
5. 具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持高效工作；

工作地點

上海嘉定區(qū)嘉定鎮(zhèn)街道博樂路70號c棟117

職位發(fā)布者

周明威/招聘主管

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謙派文化傳媒有限公司成立于2021年6月，總部坐落于上海嘉定，是一家專業(yè)做直播內(nèi)容服務的新型傳媒公司，以一對一貼心服務模式，為每一位合作主播提供人設定位、形象包裝、運營策劃等專業(yè)技術支持，將每位合作主播的潛力和創(chuàng)造力挖掘到極致。用心服務每一位主播是新心人的宗旨，藝人孵化、網(wǎng)紅培養(yǎng)為新心人的核心目標。公司注重企業(yè)管理與文化建設，花費重金打造一流人才梯隊，把人才培養(yǎng)作為公司的核心發(fā)展戰(zhàn)略。不斷追求讓合作伙伴擁有終身就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)能力的企業(yè)文化，以成為國內(nèi)首家直播創(chuàng)業(yè)者平臺為使命，積極為有思想有能力的合作伙伴提供人才孵化平臺。
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