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崗位職責：
1、負責客戶分派、服務(wù)、結(jié)算流程的對接，做好與相關(guān)醫(yī)院及政府部門及時有效溝通，并做好工作匯報；
2、完成團隊的組建，制定運營管理組及一線服務(wù)團隊的培訓(xùn)計劃、要求、方法及考核標準，人員的招聘需求(定期及時)及工作安排;
3、健全和完善護理運營管理體系和規(guī)章制度，負責各項管理制度的規(guī)范化、專業(yè)化執(zhí)行;
4、負責旗下相關(guān)區(qū)域公司護理運營部日常管理工作的指導(dǎo)、帶教、監(jiān)督、考核等工作；
5、能及時協(xié)助相關(guān)區(qū)域公司護理運營部的日常管理工作；
6、負責品控實施情況，包括(客戶滿意度、違規(guī)行為、突發(fā)事件、投訴事件的處理);
7、負責落實各項會議制度；
8、制定公司短期及長期戰(zhàn)略計劃，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
任職條件
1、學(xué)歷背景:
30-45歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，養(yǎng)老、醫(yī)護專業(yè)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗與資歷:
有5年以上醫(yī)療/健康服務(wù)運營管理經(jīng)驗，有從0到1搭建體系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有居家養(yǎng)老、醫(yī)護相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先；
3、基本技能和素質(zhì):
1認可醫(yī)護行業(yè)，具備較強的客戶服務(wù)意識和執(zhí)行力;
2具備較強的團隊管理能力，并擁有突發(fā)應(yīng)急事件的處理能力
3有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)帶教能力、團隊協(xié)作能力，能承受一定的壓力;
4誠實正直，嚴謹細心，正能量，有高度的愛心、責任心、工作熱情;
善于溝通，有良好的親和力；
5具有文案及報表撰寫能力，熟練使用OFFICE辦公軟件;
6能適應(yīng)全國出差。