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【崗位職責(zé)】
一、日常事務(wù)
（一）巡檢
檢查工廠衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔，核對人員到崗與生產(chǎn)計劃匹配情況，完成水電氣拍表并發(fā)送至指定群，結(jié)束后找生產(chǎn)管理人員簽字并填寫日報表。
（二）考勤管理
從釘釘導(dǎo)出日考勤表，標注異常；依據(jù)拍表數(shù)值填寫水電氣監(jiān)測表，反饋異常；參照日考勤表做月度考勤統(tǒng)計，按釘釘報表算加班費。
（三）工資與安全
每日核算計件工資并復(fù)核；定期巡查消防栓和安全指示牌，及時更換異常和損壞設(shè)施。
（四）招聘工作
需承擔(dān)招聘任務(wù)，每月完成一個招聘指標，為工廠招聘合適的人才，滿足生產(chǎn)和發(fā)展需求。
二、月度事務(wù)
催促相關(guān)人員提交銷售費用報銷金蝶流程；月底對接水電氣抄表，跟進付款與發(fā)票事宜；按財務(wù)單據(jù)核對代加工費用，簽字并核對數(shù)據(jù)。
【任職要求】
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2、軟件技能：能熟練運用Office辦公軟件，尤其精通Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)透視表，高效處理考勤、工資核算等數(shù)據(jù)。
3、溝通能力：善于傾聽與表達，能與生產(chǎn)、財務(wù)等多部門有效溝通，妥善處理員工咨詢與異常問題。
4、職業(yè)素養(yǎng)：對待工作認真負責(zé)，嚴謹細致，嚴格遵守公司考勤、保密等各項規(guī)章制度。
5、抗壓能力：面對薪資核算、費用核對等緊急任務(wù)，保持冷靜，合理安排工作，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。
6、經(jīng)驗優(yōu)先：有1年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉招聘全流程者優(yōu)先考慮，能快速搭建人才渠道，完成招聘指標 。
【福利待遇】
1、購買五險；
2、公司包吃包??；
3、公司年度團建外出旅游；
4、薪資5500-6500元/月，另設(shè)200元全勤獎。
工作地點：安徽宣城，包吃包住