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崗位職責(zé)：
1、通過電話聯(lián)系候選人溝通求職意向，推薦職位給候選人，跟進(jìn)入職流程
2、協(xié)助拓展、各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，推動面試流程；
4、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，有獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法；
4.親和力強，善溝通，具備優(yōu)秀的團隊合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力;
5.溝通能力強、英語聽說讀寫流利、有一定抗壓能力者優(yōu)先。