職位描述
醫(yī)藥制造
1. 計量器具臺賬管理：
建立、維護和更新全公司所有計量器具（包括生產(chǎn)設備、檢驗儀器、公用系統(tǒng)儀表、溫濕度計、壓力表等）的詳細臺賬。
2. 計量計劃與執(zhí)行：
2.1 根據(jù)計量器具的校準/檢定周期、重要性（關鍵/非關鍵）和法規(guī)要求，制定年度、月度計量計劃。
2.2 負責計量器具的送檢（外校）或協(xié)調(diào)內(nèi)部校準的安排與跟蹤。
2.3接收、檢查、登記返回的計量器具及其校準/檢定證書。
3. 計量狀態(tài)標識：
3.1確保所有計量器具粘貼清晰、準確的狀態(tài)標識
3.2制定定期巡檢制度，分發(fā)各部門，確保標識完好、狀態(tài)正確。
4. 計量證書管理：
4.1接收、審核（檢查基本信息、項目、結果、有效期、機構資質(zhì)等）校準/檢定證書。
4.2對合格的證書進行登記、歸檔（紙質(zhì)或電子化），確保易于檢索。
4.3識別和處理不合格證書，通知相關人員（如設備負責人、QA）并跟進處理措施（如維修、停用、報廢）。
5. 部門文件記錄管理
5.1部門內(nèi)維護保養(yǎng)記錄的分發(fā)與歸檔。
5.2部門SMP、SOP文件的管理
任職要求：
參與計量管理工作2年以上的經(jīng)歷，了解計量基本術語（如校準、檢定、誤差、不確定度、量值溯源）、常見計量器具類型及其基本原理，熟練使用相關辦公軟件（如Excel）和電子文檔管理系統(tǒng)，有制藥企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
建立、維護和更新全公司所有計量器具（包括生產(chǎn)設備、檢驗儀器、公用系統(tǒng)儀表、溫濕度計、壓力表等）的詳細臺賬。
2. 計量計劃與執(zhí)行：
2.1 根據(jù)計量器具的校準/檢定周期、重要性（關鍵/非關鍵）和法規(guī)要求，制定年度、月度計量計劃。
2.2 負責計量器具的送檢（外校）或協(xié)調(diào)內(nèi)部校準的安排與跟蹤。
2.3接收、檢查、登記返回的計量器具及其校準/檢定證書。
3. 計量狀態(tài)標識：
3.1確保所有計量器具粘貼清晰、準確的狀態(tài)標識
3.2制定定期巡檢制度，分發(fā)各部門，確保標識完好、狀態(tài)正確。
4. 計量證書管理：
4.1接收、審核（檢查基本信息、項目、結果、有效期、機構資質(zhì)等）校準/檢定證書。
4.2對合格的證書進行登記、歸檔（紙質(zhì)或電子化），確保易于檢索。
4.3識別和處理不合格證書，通知相關人員（如設備負責人、QA）并跟進處理措施（如維修、停用、報廢）。
5. 部門文件記錄管理
5.1部門內(nèi)維護保養(yǎng)記錄的分發(fā)與歸檔。
5.2部門SMP、SOP文件的管理
任職要求：
參與計量管理工作2年以上的經(jīng)歷，了解計量基本術語（如校準、檢定、誤差、不確定度、量值溯源）、常見計量器具類型及其基本原理，熟練使用相關辦公軟件（如Excel）和電子文檔管理系統(tǒng)，有制藥企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點
合肥肥西縣周壩社區(qū)村民委員會力成藥業(yè)項目部
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職位發(fā)布者
張女士/人事
當前在線立即溝通
南京力成藥業(yè)有限公司力成藥業(yè)是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的現(xiàn)代化創(chuàng)新型制藥企業(yè)。南京力成藥業(yè)有限公司位于江北新區(qū)生物醫(yī)藥谷加速器六期9號樓，投資規(guī)模超10億元，年產(chǎn)值超15億元，被列入2022年南京市重大發(fā)展項目，榮獲南京市培育獨角獸企業(yè)。南京力成已搭建了出身一線、具有豐富研發(fā)經(jīng)驗的務實型核心骨干團隊，自主掌握核心技術，具備較強研發(fā)能力，直擊研發(fā)各環(huán)節(jié)痛點，推動產(chǎn)品快速報產(chǎn)，南京力成的建設、研發(fā)速度位列國內(nèi)前茅。力成藥業(yè)合肥總部基地于2022年11月啟動建設，2023年4月奠基施工，占地125畝，投資超35億元，覆蓋氣霧劑、多劑量粉霧劑、微丸、微球、脂質(zhì)體及其他長效高端復雜制劑，年產(chǎn)值超20億元。合肥總部基地將在五年左右建成國內(nèi)高端吸入制劑和復雜制劑產(chǎn)研示范基地，成為行業(yè)領軍者，成為G60科創(chuàng)走廊生物藥標桿企業(yè)。力成藥業(yè)肩負“科技提升生命品質(zhì)”企業(yè)使命，以患者需求為導向，以質(zhì)量求生存，以科技求發(fā)展；以建設“百年力成護佑健康”的宏偉事業(yè)為愿景，造?；颊摺⒊删蛦T工、引領行業(yè)，成為行業(yè)管理標桿。力成藥業(yè)以人才為根本，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福，不埋沒任何一個優(yōu)秀人才，不虧待任何一個為力成事業(yè)做出貢獻的力成人！
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