崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
7. 負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,確保賬目的準(zhǔn)確性;
8. 編制財務(wù)報表并進(jìn)行核對,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等各項報表;
9. 參與預(yù)算制定和執(zhí)行,協(xié)助管理人員做好公司財務(wù)控制工作;
10. 組織開展財務(wù)審核、內(nèi)部審計等工作,并提出完善建議。
11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè);
2. 具備扎實的財務(wù)知識和熟練操作能力,熟悉會計核算原則和稅法規(guī)定,熟悉勞動法;
3. 精通Excel等辦公軟件,熟練運用ERP系統(tǒng)OA系統(tǒng);
4. 具備較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,尤其需要注意細(xì)節(jié)。