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主要是為公司儲備人才力量，日后往公司管理層方向培養(yǎng)。
一、培養(yǎng)目標： 培養(yǎng)公司未來管理型人才
二、發(fā)展方向：業(yè)務(wù)端口（店助-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-直營經(jīng)理）
三、任職要求：
1、年齡26-34歲之間；
2、大專及以上學(xué)歷。市場營銷、經(jīng)濟金融類、服裝設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：以下標準二選一即可
（1）2年及以上零售、服務(wù)行業(yè)管理崗工作經(jīng)驗（直接下屬有3人及以上）
（2）1年及以上鞋服行業(yè)品牌店鋪店長及以上崗位的管理經(jīng)驗
4、熱愛服裝銷售，對零售行業(yè)有較大的興趣；
5、具有優(yōu)秀的溝通能力、較強的事業(yè)心和學(xué)習(xí)能力，對數(shù)據(jù)敏感；
6、為人誠懇，品行端正，可塑性強，能夠承受工作壓力，務(wù)實肯干；
7、能接受出差。
四、培訓(xùn)
公司提供免費的崗前培訓(xùn)，并有專人負責(zé)輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)；
五、薪資
學(xué)習(xí)期間實行保底薪資（不低于5000元/月），帶店以后按公司薪資方案執(zhí)行，綜合薪資6000～10000；
六、工作時間
1、按照店鋪的實際情況安排。行政班、早班、晚班、通班輪班制（早班：9：00—16：00、晚班：15：00—22：00、通班：9：00—22：00）；
2、月休2天。