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工作職責(zé)：
1. 通過招聘網(wǎng)站、人際網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部推薦等渠道快速獲取合適候選人并獨立完成HR溝通及人才甄別；
2. 完成候選人初試、復(fù)試及其他面試安排；
3. 與團隊同事合作，進行候選人薪資、Offer信息溝通及收集；
4. 獨立完成招聘過程中候選人反饋及跟進；
5. 個人招聘數(shù)據(jù)整理，及團隊內(nèi)招聘數(shù)據(jù)支持；
6. 其他工作安排。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，人力資源及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 能夠連續(xù)實習(xí)3個月以上，且周度至少保證4天的工作時間；
3. 英語六級以上，聽說讀寫優(yōu)秀；
4. 熟練運用execl、word、ppt等辦公軟件；
5. 富有責(zé)任心，愿意主動學(xué)習(xí)并承擔工作中的挑戰(zhàn)；
6. 具備較強的抗壓能力及應(yīng)變能力，善于人際溝通；
7. 有過招聘實習(xí)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。