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崗位職責
1. 主導招聘全流程，涵蓋招聘需求對接、簡歷篩選、面試安排及入職離職手續(xù)辦理 。
2. 統(tǒng)籌員工檔案管理，包含勞動合同簽訂、保管，以及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對與異常處理 。
3. 助力員工培訓與活動開展，涉及培訓需求調研、方案協(xié)助策劃，活動組織執(zhí)行等 。
4. 維系員工關系，及時響應訴求、化解矛盾，同時高效完成上級臨時交辦任務 。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先考量 。
2. 具備人事工作經歷，深度熟知招聘、薪酬、員工關系等模塊，精通《勞動法》及地方勞動政策法規(guī) 。
3. 熟練操作 Word、Excel（如函數(shù)運用、數(shù)據(jù)透視表 ）、PPT 等辦公軟件，擁有出色的溝通表達、跨部門協(xié)調能力 。
4. 工作嚴謹細致，抗壓力強，富有責任心，具備團隊協(xié)作意識與服務精神 。
工作時間
上午 9:00 - 12:30、下午 14:00 - 18:30 ，月休四天，按法定節(jié)假日休假 。
福利待遇
1. 法定帶薪年假，節(jié)日發(fā)放定制禮品 。
2. 定期組織團隊建設活動（如季度團建、年度旅游 ），工作日供應下午茶 。
3. 清晰的職業(yè)晉升路徑，涵蓋專業(yè)序列（人事專員 - 主管 - 經理 ）與管理序列發(fā)展 。
4. 繳納五險一金，享年度體檢、生日福利等 。