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更新于 3月17日

會計

4000-6000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

總賬會計預(yù)算風(fēng)控審計財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)
全盤財務(wù)核算
負(fù)責(zé)公司及客戶關(guān)聯(lián)的財務(wù)全流程處理,包括但不限于賬務(wù)處理、憑證編制、報表出具及分析。
管理客戶項目往來款項,確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確,定期與客戶對賬。
薪酬與社保管理
統(tǒng)籌員工及客戶關(guān)聯(lián)人員的薪酬核算與發(fā)放,確保時效性與準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)社保、公積金代繳操作,實時跟進(jìn)政策變化,確保合規(guī)性。
稅務(wù)申報與合規(guī)
獨立完成公司及客戶關(guān)聯(lián)的稅務(wù)申報(增值稅、所得稅、個稅等),確保及時性與合規(guī)性。
配合稅務(wù)稽查、審計工作,提供所需財務(wù)資料,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
業(yè)務(wù)支持與優(yōu)化
制定財務(wù)流程規(guī)范,確保業(yè)務(wù)合規(guī)高效運轉(zhuǎn)。
協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化財務(wù)相關(guān)流程,提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,持有會計從業(yè)資格證,初級/中級會計職稱優(yōu)先。
3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,特點(如多客戶賬務(wù)管理、代發(fā)薪等)。
精通財稅法規(guī),熟悉社保、公積金政策及申報流程。
技能要求
熟練使用財務(wù)軟件(如:金蝶、用友)及辦公軟件(Excel需掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等)。
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立出具財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告。
軟性素質(zhì)
責(zé)任心強,工作細(xì)致,能高效處理多任務(wù)并行的工作場景。
良好的溝通能力,能與客戶、業(yè)務(wù)部門及外部機(jī)構(gòu)(如稅務(wù)局、社保局)順暢對接。
優(yōu)先錄用條件
有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉當(dāng)?shù)厣绫?、公積金及稅務(wù)政策。
我們提供
具有競爭力的薪資+績效獎金+五險一金。
接觸多元化財務(wù)場景。
扁平化管理,提供專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展空間。

工作地點

石家莊橋西區(qū)萬豪大廈-A座27層

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河北開順人力資源服務(wù)有限公司
河北開順人力資源服務(wù)限公司(以下簡稱“開順人力”)成立于2018年,是省、市政府重點扶持的科技創(chuàng)新型企業(yè),是河北省人力資源協(xié)會理事單位。公司創(chuàng)建以來,一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)、高效的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,先后在全省成立了12家分公司,4家子公司,現(xiàn)已成為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的主力企業(yè)之一。公司具有強大的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊、嚴(yán)密規(guī)范的服務(wù)流程體系、完備的運營資質(zhì),具有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗,形成了“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的品牌優(yōu)勢,以竭盡全力為客戶服務(wù)為宗旨。公司已于2022年完成全省地市級分公司覆蓋,實現(xiàn)總公司與分公司聯(lián)合、獨立開展業(yè)務(wù)服務(wù),計劃2025年成立開順集團(tuán),組建并完善集團(tuán)組織及架構(gòu),逐年穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)、業(yè)績水平。二、公司文化公司以“質(zhì)量第一,用戶第一”為宗旨,力爭以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,良好的信譽為用戶服務(wù)。公司愿景:成為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者公司使命:為客戶人力資本增值不斷超越公司宗旨:竭盡全力為客戶服務(wù)是開順存在的唯一理由公司目標(biāo):建立河北省第一家科技型人力資源服務(wù)公司公司行為文化目標(biāo):建立全新的企業(yè)文化,全面提高員工職業(yè)素養(yǎng),著力塑造員工上進(jìn)心、責(zé)任心、主動性、創(chuàng)造力,提高中層管理者的自律性、主觀能動性,提升決策管理者的使命感,不斷完善管理制度,提高管理水平,最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。三、部分合作單位成立六載,公司已獲得多項政府行業(yè)許可經(jīng)營服務(wù)資質(zhì),成功為超200多家政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國有企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。
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