職位描述
新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
工作時間及其他：行政班朝九晚六，周末雙休、節(jié)假日放假、入職五險一金、試用期全額薪資，年終績效*2+、年度晉升/調(diào)薪。
崗位職責:
1.培訓計劃輸出：識別業(yè)績達成中遇到的問題，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際，擬定培訓計劃開展培訓工作。
2.培訓項目運作：結(jié)合業(yè)務(wù)痛點或業(yè)務(wù)需求，策劃培訓項目方案并落地交付，觀測實施效果，確保項目目標達成。
3.培訓課程開發(fā)：根據(jù)員工能力評估，開發(fā)和優(yōu)化培訓課程，包括坐席類、基層班組長管理類。
4.培訓授課：負責營銷技能類、基層班組長管理類課程授課。
5.新人訓管理：負責永川職場新人培訓推動與新人保有。
6.團隊管理：負責下屬3名成員的管理工作。
7.其他日常上級安排的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，具備3年及以上培訓工作經(jīng)驗
2.熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析的方法和工具，熟悉人員評估和能力發(fā)展的理論和工具。
3.有豐富的培訓項目運作能力、培訓授課能力、課程開發(fā)能力。
4.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備。
5.具備高度的工作熱情、責任感、計劃執(zhí)行能力、語言表達能力，有良好的團隊合作精神。
崗位職責:
1.培訓計劃輸出：識別業(yè)績達成中遇到的問題，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際，擬定培訓計劃開展培訓工作。
2.培訓項目運作：結(jié)合業(yè)務(wù)痛點或業(yè)務(wù)需求，策劃培訓項目方案并落地交付，觀測實施效果，確保項目目標達成。
3.培訓課程開發(fā)：根據(jù)員工能力評估，開發(fā)和優(yōu)化培訓課程，包括坐席類、基層班組長管理類。
4.培訓授課：負責營銷技能類、基層班組長管理類課程授課。
5.新人訓管理：負責永川職場新人培訓推動與新人保有。
6.團隊管理：負責下屬3名成員的管理工作。
7.其他日常上級安排的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，具備3年及以上培訓工作經(jīng)驗
2.熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析的方法和工具，熟悉人員評估和能力發(fā)展的理論和工具。
3.有豐富的培訓項目運作能力、培訓授課能力、課程開發(fā)能力。
4.熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備。
5.具備高度的工作熱情、責任感、計劃執(zhí)行能力、語言表達能力，有良好的團隊合作精神。
獎金績效
年終績效*2-4
工作地點
重慶永川區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園A區(qū)1棟2樓
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職位發(fā)布者
劉波/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶信盟科技發(fā)展有限公司1、2017年5月8日成立；2、主要從事呼叫中心行業(yè)，總部在重慶，規(guī)模人數(shù)全國超7000人；3、一、公司簡介：重慶信盟科技發(fā)展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產(chǎn)管理開放平臺，使用智能催收系統(tǒng)和人工智能客服系統(tǒng)，擁有讓客戶享受業(yè)界領(lǐng)先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規(guī)范化的運營管理體系、經(jīng)驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養(yǎng)和培訓體系，以獨天得厚的優(yōu)勢成為馬上消費金融的獨家業(yè)務(wù)代理方。公司致力于不良資產(chǎn)管理領(lǐng)域，在大數(shù)據(jù)、風控、云服務(wù)、金融科技等領(lǐng)域不斷發(fā)力，為客戶提供信用解決方案、資產(chǎn)保全催收服務(wù)、金融技術(shù)服務(wù)。二、福利待遇：1、保險：入職簽訂勞動合同且購買五險一金，試用期全薪；2、假期：（1）享受國家規(guī)定的法定假期、其中包括：法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年內(nèi)享有每年5個工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假；3、福利類：（1）節(jié)假日福利（2）員工生日會（3）團隊活動（4）年度體檢（5）各類專業(yè)培訓
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