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更新于 7月29日

M1甲方內(nèi)催 13薪 均薪9000+入職五險(xiǎn)一金

1-1.5萬·13薪

職位描述

電話催收M1催收M0催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
甲方直招!同行天花板 ??!
【公司規(guī)?!?信盟全國(guó)16家分公司,分別在(總部)重慶、永川、武漢、長(zhǎng)沙、天津、合肥、成都、濟(jì)南。南昌、銀川、保定等地先后設(shè)立了分公司;截止10月底總在職人力超過9000多人!
一、福利待遇:
1、入職五險(xiǎn)一金 (試用期就買)
2、發(fā)薪日8號(hào)??!周末節(jié)假日提前發(fā)法定節(jié)假日工作3倍工資
3、入職滿一年高額13薪、每月8號(hào)發(fā)薪、全年5天帶薪假期可任意調(diào)休
4、不提倡加班,節(jié)日福利多多,各類員工活動(dòng)趣味多多
二、應(yīng)聘要求:
1、年齡18-35歲,具有一定電銷或者催收經(jīng)驗(yàn)
2、高中及以上學(xué)歷,征信3年內(nèi)無五次以上90天逾期
3、五天帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資不打折
三、工作職責(zé):
針對(duì)逾期用戶,在合規(guī)方式下,通過電話或信函形式通知用戶及時(shí)還款,避免影響到個(gè)人征信,客戶還款就與對(duì)應(yīng)提成,入職后有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。
四、逾期階段:
M1 案件量多項(xiàng)目穩(wěn)定,不同賬齡分不同隊(duì)列,入組隊(duì)列根據(jù)個(gè)人情況和意愿進(jìn)行分配
五、工資待遇:
1、無責(zé)任底薪4000-4800元(試用期3700左右)轉(zhuǎn)正底薪加500!享受餐補(bǔ)18元/餐補(bǔ), 具體根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及面試表現(xiàn)定,職級(jí)不同底薪略有差別
2、薪資范圍在9K-3W+ (79.7%的員工能拿到)上不封頂
3、2023年9月員工月均薪達(dá)9685,高的突破39760
4、13薪,入職滿12個(gè)月多發(fā)一個(gè)月薪資(8000-20000,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī))
5、餐補(bǔ)(18元/餐),職級(jí)津貼(0-1200),轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)(崗位星級(jí)加500);
6、新人補(bǔ)貼2000 滿月就發(fā)
7、快速透明晉升,公平公正,資源分配合理;
8、節(jié)假日各種福利,國(guó)內(nèi)外旅游,帶薪年假等等。
為什么選擇我們?
我們是當(dāng)?shù)貫閿?shù)不多的甲方企業(yè),晉升透明13薪,福利齊全~餐補(bǔ) 入職五險(xiǎn)一金都有
【工作地點(diǎn)】:山東濟(jì)南市天橋區(qū)歷山北路87號(hào)
還有不清楚的可點(diǎn)擊【立即溝通】

獎(jiǎng)金績(jī)效

入職五險(xiǎn)一金 、轉(zhuǎn)正多500元 13薪、

工作地點(diǎn)

濟(jì)南天橋區(qū)誠(chéng)信商務(wù)大廈南側(cè)裙樓四層

職位發(fā)布者

葉女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶信盟科技發(fā)展有限公司
1、2017年5月8日成立;2、主要從事呼叫中心行業(yè),總部在重慶,規(guī)模人數(shù)全國(guó)超7000人;3、一、公司簡(jiǎn)介:重慶信盟科技發(fā)展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產(chǎn)管理開放平臺(tái),使用智能催收系統(tǒng)和人工智能客服系統(tǒng),擁有讓客戶享受業(yè)界領(lǐng)先體驗(yàn)的管理能力。公司擁有精準(zhǔn)有效的催收模型策略、規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)管理體系、經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、完善的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)體系,以獨(dú)天得厚的優(yōu)勢(shì)成為馬上消費(fèi)金融的獨(dú)家業(yè)務(wù)代理方。公司致力于不良資產(chǎn)管理領(lǐng)域,在大數(shù)據(jù)、風(fēng)控、云服務(wù)、金融科技等領(lǐng)域不斷發(fā)力,為客戶提供信用解決方案、資產(chǎn)保全催收服務(wù)、金融技術(shù)服務(wù)。二、福利待遇:1、保險(xiǎn):入職簽訂勞動(dòng)合同且購(gòu)買五險(xiǎn)一金,試用期全薪;2、假期:(1)享受國(guó)家規(guī)定的法定假期、其中包括:法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、事假、病假、年休假等;(2)工作10年內(nèi)享有每年5個(gè)工作日的全薪年假,工作10年以上享有每年10個(gè)工作日的全薪年假,工作20年以上享有每年15個(gè)工作日的全薪年假;3、福利類:(1)節(jié)假日福利(2)員工生日會(huì)(3)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(4)年度體檢(5)各類專業(yè)培訓(xùn)
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